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Análise de risco em processos trabalhistas

Análise de risco em processos trabalhistas

Escrito por Cláudia Regina Klinguelfus . 19 . 05 . 2022 Publicado em Artigos

Toda empresa deve monitorar seus procedimentos internos para uma melhora constante do ambiente de trabalho, possibilitando, assim, diminuir os litígios (processos), tendo em vista que diante do direito de ação não há como impedir o ajuizamento de reclamação trabalhista.

A empresa/empresário ao receber uma notificação de nova ação deve avaliar os pedidos para verificar as chances de êxito do reclamante (autor), bem como a necessidade de eventual providência para regularizar documentação dentro dos contratos de trabalho ativos, ou até mesmo alterar alguma rotina de trabalho pela falha ou desconhecimento da legislação trabalhista apontada na reclamação.

Para tanto, é importante contar com uma assessoria jurídica qualificada, fazendo uma gestão de riscos eficiente para conhecer os pontos de vulnerabilidade, e, na medida do possível, evitar novos processos e contornar os riscos das demandas existentes.