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Prorrogação do prazo para apresentação do relatório de transparência salarial

Prorrogação do prazo para apresentação do relatório de transparência salarial

02 . 04 . 2026 Publicado em Artigos

Foi prorrogado o prazo para a apresentação do Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, obrigação prevista na Lei nº 14.611/2023. O Ministério do Trabalho e Emprego ampliou a data final de 31 de março para 6 de abril de 2026, em razão de problemas técnicos no acesso e processamento dos dados pelas empresas.  

A prorrogação tem como objetivo permitir que as empresas elaborem e publiquem o relatório de forma correta e completa, reduzindo o risco de inconsistências nas informações divulgadas. A publicação do documento é obrigatória e se encontra disponível para download no portal Emprega Brasil. 

Permanecem obrigadas a cumprir a exigência as empresas com 100 ou mais empregados, sendo que o descumprimento do novo prazo pode resultar na aplicação de multa. A medida não altera a obrigação legal de observância da igualdade salarial, apenas concede prazo adicional para cumprimento formal da transparência exigida em lei.